De AWVN is de adviesorganisatie voor werkgevers, onder meer de leden van
VNO-NCW, als het gaat om personeelsbeleid en cao-onderhandelingen. Nieuwe
cao’s die in mei zijn afgesproken met vakbonden, kenden een gemiddelde
loonstijging van 1,74 procent.
De salarisstijging in mei is iets hoger dan het gemiddelde van alle cao’s die
tot nu toe dit jaar zijn afgesloten. Dat komt uit op 1,66 procent. Ten
opzichte van een maand eerder is de stijging in mei weer iets lager. In
april stegen de cao-lonen met 1,79 procent.
De AWVN heeft dit jaar al diverse keren aan de bel getrokken over de
loonstijging, omdat deze niet zou stroken met de grote economische
onzekerheid van dit moment. Volgens de werkgeversvereniging moet meer
loonruimte worden vrijgemaakt door slimme afspraken te maken met vakbonden
over het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Bijvoorbeeld door werknemers
vakantiedagen te laten inleveren en flexibeler dienstroosters te laten
draaien.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl